Медицинские справки

Медицинские статьи

Статьи

Разрешение на работу для иностранного гражданина

Несмотря на большое количество проблем, связанных с миграцией в законодательстве и по сей день нет определения таких терминов как «миграция», «мигрант», и «незаконная миграция». По данным федеральной миграционной службы России только в прошлом году, в стране числилось 10 миллионов мигрантов, причем 5-6 миллионов из них въехали к нам незаконно.
     Итак, что же нужно сделать гражданину, прибывшему в Россию для занятия трудовой деятельностью, чтобы не пополнить статистику незаконных мигрантов?
     Согласно ст. 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом.
     Согласно ст. 2 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» под трудовой деятельностью иностранного гражданина понимается работа иностранного гражданина в Российской Федерации на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).
     Однако иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.
     Согласно закону, разрешение на работу - документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской деятельности.
     Разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, выдается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его территориальным органом на основании заявления данного иностранного гражданина о выдаче ему разрешения на работу.

ПРОЦЕДУРА ПОЛУЧЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ:

1 этап - Сбор необходимых документов.

• Заявление о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину (лицевая и оборотная стороны), прибывшему в Российскую Федерацию, в порядке, не требующем получения визы и его копии.  К заявлению - цветная фотография 30х40 мм (необходимо приклеить на бланк заявления в соответствующем окне).
• Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;
• Миграционная карта (документ, содержащий сведения о въезжающих или прибывших в Российскую Федерацию иностранном гражданине или лице без гражданства и о сроке их временного пребывания в Российской Федерации, подтверждающий право иностранного гражданина или лица без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на временное пребывание в Российской Федерации, а также служащий для контроля за временным пребыванием в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства).
• Документ об уплате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу в размере 1000 рублей (согласно ст. 333.28 Налогового Кодекса РФ).

2 этап - Подача пакета документов.

       Заявление о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и все необходимые документы, указанные в «Перечне необходимых документов», подаются иностранным гражданином:

• лично
• через организацию осуществляющую в установленном порядке трудоустройство иностранных граждан.
• через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве представителя этого иностранного гражданина, в орган миграционной службы.

      Отказ в приеме от иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, заявления о выдаче ему разрешения на работу не допускается, за исключением случаев непредставления этим иностранным гражданином документов, указанных в перечне.
Уполномоченное должностное лицо органа миграционной службы регистрирует заявление с проставлением на нем регистрационного номера, а также выдает заявителю копию его заявления с отметкой о дате его принятия.
       Срок оформления разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, - 10 рабочих дней.
Отказ в выдаче иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, разрешения на работу может быть обжалован им в Федеральной миграционной службе или в суде в течение 3 рабочих дней со дня получения иностранным гражданином уведомления об отказе.

3 этап - Получение разрешения на работу.

После получения разрешения иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, обязан:

• осуществлять трудовую деятельность только в том субъекте (тех субъектах) Российской Федерации, который указан в разрешении на работу;
• представить в течении 30 суток со дня получения разрешения на работу в орган миграционной службы, выдавший ему разрешение на работу, документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации от 2 апреля 2003 г. N 188: лепра (болезнь Гансена), туберкулёз, сифилис, хламидийная лимфогранулема (венерическая), шанкроид, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), если разрешение на работу такому иностранному гражданину выдано на срок более 90 суток.