Медицинская справка для получения разрешения на работу иностранному гражданину
Сегодня многие работодатели прибегают к услугам иностранной рабочей силы. В России иностранный работник обязан иметь регистрацию и разрешение на работу.
Разрешение на работу - официальный документ, выдаваемый иностранным гражданам специальным органом государственной власти, и предназначенный для подтверждения их права вести трудовую деятельность в стране пребывания.
ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" различает порядок предоставления медицинских справок при получении разрешений на работу для:
а) иностранных граждан и лиц без гражданства, прибывающих в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, разрешений на работу.
Так как в данном случае, разрешение на работу для каждого иностранного работника от органа миграционной службы получает работодатель, то в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2006 года № 681 "О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности" работодатель обязан представить медицинские справки, подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, предусмотренных "Перечнем инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранным гражданам и лицам без гражданства, или вида на жительство, или разрешения на работу в Российской Федерации", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2003 N188.
Отсутствие указанных документов является основанием для отказа в выдаче разрешения на работу.
б) иностранных граждан и лиц без гражданства, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, разрешений на работу.
В этом случае, получением разрешения на работу иностранный гражданин вправе заниматься самостоятельно, без привлечения конкретного работодателя, готового его принять и трудоустроить.
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2006 года № 681 "О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности" иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и уже получивший разрешение на работу, обязан представить в течение 30 суток со дня получения разрешения на работу в орган миграционной службы документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), если разрешение на работу такому иностранному гражданину выдано на срок более 90 суток.
При не предоставлении по истечении 30 суток со дня получения разрешения на работу оно аннулируется путем отметке в базе данных УФМС России по г. Москве, а также уведомлением организации уже принявшего такого трудового мигранта об этом для последующего изъятия бланка разрешения на работу.